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企業文化 Culture

企業文化

川投能源在做優做強做大的過程中,積極推動物質文明和精神文明“兩手抓,雙促進”,圍繞打造“能源旗艦,行業藍籌”的發展愿景,積極提煉和培育自身企業文化,不斷豐富和提升企業文化內涵,使其符合公司未來發展定位。

川投能源在明確公司及各投資關系企業定位的基礎上,提出了具備上市公司鮮明特色的企業文化,包括綱領性文化理念和分類文化理念,并在二者的引領下形成多元開放式企業文化構架。

0:00 能源之歌:未來一起開創

企業定位“3+3中心”

川投能源作為母公司和出資人代表,是戰略決策中心、資本營運中心、財務控制中心。

各投資關系企業作為實業主體,是生產經營中心、成本控制中心、利潤實現中心。

綱領性文化理念

核心價值觀 —— 博學增才,融和興企

企業宗旨 —— 資本創造價值,實干鑄就基業

發展愿景 —— 能源旗艦、行業藍籌

企業使命 —— “三個共同”,即回報股東是我們共同的事業,報效社會是我們共同的責任,企業興衰是我們共同的榮辱

企業精神 —— “四個一樣”,即管理像軍隊一樣,學習像學校一樣,公司像家庭一樣,同事像親人一樣

分類文化理念

發展理念 —— 科學發展、和諧發展

管理理念 —— 人為重,事為先

經營理念 —— “三精四細”,即經營上要精明,管理上要精心,業務上要精通;賬要細算,單要細簽,責要細分,績要細考

資本運營理念 —— 運動增值,效益優先

人才理念 —— 以人為本、以德為重、以才為要

學習理念 —— 快樂學習、高效學習、終身學習

服務理念 —— 心手相連,共創未來

安全理念 —— 安全責任大落實,安全意識大教育,安全知識大普及,安全行為大規范

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